中評社香港6月23日電／被熱議多時的延遲退休計劃，正在逐漸冷卻。獲悉，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。
據《中國經營報》報道，近日，人社部部長尹蔚民透露，未來五年高校畢業生數量還將保持在年均700萬左右的高位，2013年已經被稱為“最難就業年”，一旦這種形勢持續數年，中國的就業壓力將前所未有，因此勞動參與率的問題不是首當其衝。
就業壓力“逼退”延遲退休
“延遲退休只是作為一個討論課題，我們還不會推行。”近期，人社部一位高層透露。而其原因是：現在就業壓力增大，一批批的年輕人需要就業，也就需要更多的就業崗位。上述人士表示，“延遲退休不符合現在的形勢。”
該人士還透露，2012年人社部展開對延遲退休問題的討論，是因為歐洲不斷有國家出台延遲退休政策，因此，“我們也試著進行研究，現在也僅僅停留在研究而已。”
此前，曾有人社部專家對外公布延遲退休在65歲左右比較合理。而就業壓力是的主要原因。
人社部對外公布的數據顯示，20－59歲就業年齡組人口將在2020年達到8.31億峰值。未來一個時期，我國仍將面對巨大的就業增長壓力。中國高校畢業生數量今年增加到699萬人。未來5年，高校畢業生就業規模保持在年均700萬左右，約占每年新進人力資源市場勞動力的一半，且這一比例將進一步提高，再加上中等職業院校畢業生、城鎮未能升學的初高中畢業生和退役士兵，總量近1600萬人，我國青年就業壓力巨大。而此時，中國經濟面臨著增幅下滑的風險，因而就業率並不樂觀。2013年已經被稱為“最難就業年”，一旦這種形勢持續數年，中國的就業壓力將前所未有。
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