作者：黃國勝 （江蘇南京 時事評論員）
安徽省人力資源和社會保障廳日前出台《關於服務民營經濟發展的若干意見》，在資金扶持、人才支持、保障服務等多方面促進民營經濟發展。而文件引起較多關注的，則是其中提到允許公務員提前退休或辭職創業，事業單位工作人員亦可離崗創業。（7月10日《合肥晚報》）
安徽人社廳的文件，是在服務民營經濟發展大帽子下的堂而皇之，而事實上，安徽的文件在打擦邊球，推動5年內將退休的公務員提前退休創業，其實質上是違背了中央相關精神。
2008年9月，中央紀委、中央組織部聯合下發《關於退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題的意見》，規定“退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名尚未辦理退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。”
在此之前，我國已進行過兩次幹部在企業任職大規模清理工作。第一次是在1998年，中央紀委、中央政法委聯合對軍隊、武警部隊、政法機關從事經商活動進行了全面清理，上述部門與企業完全脫鈎。第二次清理是中央紀委、中央組織部2004年下發《關於對黨政領導幹部在企業兼職進行清理的通知》後進行的，全國共有8000餘名縣處級以上黨政領導幹部辭去或被免去所兼企業職務。
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