中評社北京10月12日電／備受關注的養老體系改革方案有了最新進展，人力資源和社會保障部等多部委將於近日與多套養老方案的設計者們碰頭，就相關問題進行內部研討。
《華夏時報》報道，“目前我們已經接到了人保部的開會通知，會上將拿出幾套養老方案進行討論，而且每套方案都有主要評論人，但清華養老方案由於時機尚不成熟暫不在討論範圍之內。”10月9日，清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏接受《華夏時報》記者採訪時表示。據悉，本次會議討論的議題是養老改革頂層設計方案，其中，對企業費率的徵繳、增加繳費年限、養老金替代率等問題的討論將不可避免。
記者採訪獲悉，此次會議討論的方案大部分來自中國社科院、國務院發展研究中心、中國人民大學、浙江大學等相關學術研究團隊於7月底上交給人保部的方案。同時，人保部也將力爭在年內向國務院提交部門方案。
清華養老方案暫被擱置
“清華養老方案涉及的是國民基礎養老金，也就是全國大整合，從城市到農民的國民待遇和政府責任都界定清楚，在享受養老待遇上沒有了身份上的區別。但媒體的關注點大都一味地停留在延遲退休上，這也增加了方案實施的難度。”楊燕綏解釋道。她認為，養老問題不能總是頭痛醫頭腳痛醫腳，既然要合併多軌制，就要有一個合併多軌的正常軌道，將政府責任和個人賬戶的市場責任分開，一味調低就高，只能使得政府的財政責任永遠往上漲，缺乏持續性。“但這個問題短期內很難解決，以此為基礎的清華方案也就暫不做討論。”楊燕綏說。
無論出於何種原因，清華養老方案確實是被暫時擱置了，而此消息記者在人保部也得到了證實。
“針對眾多養老方案，部分媒體說延遲退休年齡已達成共識，那是不可能的。”10月10日，一位接近人保部的人士接受記者採訪時明確表示，延遲退休影響面非常大，當前中國並不具備延遲退休年齡的條件，此次會議不涉及相關內容。
眾所周知，延遲退休的前提是實行大並軌，而大並軌影響最大的是政府公共部門的利益，而延遲退休的結果是增加工作年限，影響最大的則是企業職工的利益。因此，無論是哪一個群體，都將是一發不可牽，牽之動全身。
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