傳統思想作怪 “學而優則仕”
工作相對穩定，讓不少人對公務員考試趨之若鶩，但這不是全部。
已報名的李軍告訴記者，報考公務員一直是父母在為他張羅，他接受父母的意見也理解他們的想法。公務員的社會地位高、受人尊重，是一種非常體面、非常令人羨慕與尊敬的職業。而按李軍父母的話說，兒子如果考上公務員，不僅讓他們放心，連找對象也會更受歡迎。
王浩分析說，這其實是傳統思想在作怪，在中國，“學而優則仕”的思想根深蒂固，做公務員當國家幹部，被認為是光宗耀祖的事情。
重慶師範大學社會學教授趙坤生表示，公務員熱反映出我國民營企業需要完善員工福利的問題，也與社會保障不夠健全有關。如果其他職業同樣享有完善的福利與保障，年輕人自然不必都擠到公務員隊伍中去。
建議
健全社保機制
讓人才各歸其位
“相當一部分學生對職業定位還很模糊，就業壓力加大後，不管專業是否對口就紛紛報考公務員。越來越多的大學生爭報公務員也並非一件好事。”王浩說，在激烈的競爭中，絕大部分考生無法擠進公務員隊伍。準備考試要耗費大量精力，這在一定程度上會影響報考者尋找其他工作或做好本職工作。專業不對口的人去報考公務員，也不能做到人盡其用。
趙坤生表示，考上公務員也並不是“一勞永逸”，國家也有相應的公務員考核淘汰機制，沒有通過工作考核也會被辭退。他建議，應該健全社保機制，讓不同職業的人享有完善的福利與社會保障，讓各類人才各歸其位。
“公務員也並非‘鐵飯碗’。”市人社局相關人士表示，公務員每年都有考核，針對不同類別、不同層級、不同崗位的公務員的工作職責、任務等實際情況，設計不同的考核指標。公務員考核與獎懲、職務晉升等掛鈎，部分職務的公務員還要進行民主考核，引入服務對象評價作為參考標準。對年度考核的結果，如果被確定為不稱職的，降低一個職務層次任職，如果連續兩年被確定為不稱職的，將被辭退。
該人士建議，公務員是一個非常嚴肅的職業，要有社會責任感，報考前應理性思考自己是否適合公務員這個職業，特別是那些要放棄自己的專業投奔考公務員隊伍的人，最好明確自己的理想抱負，進而作出更為理性的職業選擇。王浩也建議，學生不要盲目報考公務員，也不要懷有投機心理，要根據自己的興趣、特長來選擇未來的工作。
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