把敵情設“像”，把環境設“真”，把態勢設“活”，仗仗硝煙濃，讓訓練場最大限度地接近戰場。
站在這個角度觀戰，訓練正向實戰越貼越近；同時逼真的戰場環境，又反過來牽引著訓練觀念轉型、訓練方式方法創新。
“使命行動—2013B”跨區機動戰役演習，正當參演部隊萬人千車朝預定“戰場”進發時，導演部臨機給出“顛覆性”的重大變化：“戰場”轉移至數百公里之外某地域，部隊戰場態勢感知能力和隨機應變能力得到進一步錘煉。
“要點奪控”曾是成都軍區某師在高寒山地作戰中創下的經典戰法。然而，在今年8月的集訓中，當該師參謀長王剛帶上在此基礎上創新的“精兵奪要”戰法與“藍軍”對抗時，卻接連遭遇失敗。“戰法創新，必須先用實戰的標尺卡一卡！”深有感觸的王剛根據戰場實際對戰法創新成果重新進行完善。
感知真實的戰場，才能觸摸真正的勝利。在實戰環境裡摸爬滾打，才能像照鏡子那樣照出自己的真水平、真差距，才能明白眼下該補什麼課、下一步該往哪裡走。
設置實戰化訓練科學模式——對抗鏖兵，點燃戰鬥烽火
一流軍隊的訓練，總是把“假想敵”設計得足夠強大。
南空在空軍部隊率先組織“合成假想敵”，這支由航空兵、地空導彈兵、雷達兵和電子偵察部隊組成的體系作戰力量，讓“藍軍”的分量一下重了起來，逼著“紅軍”在聯合對抗中出重拳、使狠招，在與強“敵”交戰中得到全方位的摔打和磨煉。
前不久，南京軍區某集團軍實兵對抗演練拉開戰幕，由某旅扮演的“藍軍”旅以先進戰法、強大火力，多次把“紅軍”逼入險境，又一次鎖定“紅敗藍勝”戰局。
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