中評社香港12月10日電／近期，意大利華人引起當地社會高度關注，意大利當地媒體並頻頻曝光華人負面形象，意大利《世界中國》雜誌社胡蘭波近日對此撰文指出，意大利30萬中國移民需要共同努力，爭取工作環境和生活的尊嚴。
文章摘編如下：
夏日以來，意大利人對中國移民的關注高度集中。首先，某電視台報道了記者潛伏普拉托兩個華人兄弟辦的企業，得知一些中國人偷稅的高明手段，在電視上曝光。電視的效應很大，尤其這類曝光中國人的醜聞更受關注，全體意大利公民以為全體中國移民都在以那樣惡劣的方式偷稅。
12月1日，又是在普拉托，一場華人服裝廠的大火燒死了7個中國工人。這場災難，再一次讓人們聚焦華人圈，中國人所有的問題都被大火燒出來了。
眾所周知，中國工廠里經常是吃住工作混為一體，主要因素為節省開支。這樣的方式，是中國工業傳統的作法，新中國成立以來，工廠要保證工人住房，食堂，甚至醫藥費和退休金。從1949年到1977年，中國的企業全部為國有制。改革開放後，中國出現了私有企業，依舊採用此制度。到海外創業的中國企業，要在異國他鄉生存，談何容易！如果不能把成本降低到最低程度，能夠得到意大利企業的訂單？在普拉托和全意大利的中國人工廠，90%在為意大利企業做半成品加工，幾乎沒有自己的商標。每個中國老板，何不希望給自己的工人最好的住房，條件最完美的工作環境，為每個人交稅以致工人到退休能得到一份養老金。但是，他們能和有歷史有品牌的意大利企業同日而語？每一個工人，他們如果不是出賣最廉價的勞動力和以最快的速度在華人工廠做工，他們能在意大利企業得到一份工作？
批判聲討都容易，記者可以任意用他們的筆去描述中國移民圈的黑暗。但是，人們可不可以站在中國工廠老板和工人的角度去為他們思考？這些中國工人大部分來自中國貧窮地區，如果能在經濟高速發展的中國找到一份合適的工作，為何遠渡重洋，在異國他鄉尋找出路？
多年來，在中國移民的工廠一直存在各種問題，各方聲討聲一直未停。這一次，7個工人鮮活的生命葬身火海，為全意大利的華人企業敲響警鐘。既然選擇在意大利生存，就必須遵守當地法律，盡力完善生產安全等各種制度，盡力保證工人切身利益，盡力不與稅務制度相去甚遠。意大利企業有很多東西值得中國企業學習，他們產品有序排列，工作環境衛生，諸多方面遠遠超於華僑企業。也許，意大利有關部門該組織一下華僑企業家的培訓工作，使他們能夠充分意識各類問題的嚴重性，並且能得到幫助解決問題的方法。意大利社會還該意識到一個問題，如果沒有中國工人廉價的勞動力的支持，“意大利製造”的成本將會提高多少？對於出口產品的數量是否還會有影響？包括意大利奢侈品的製造，有幾個品牌沒有涉及中國工人的勞動？因此，引導華人企業走上正軌，與意大利企業和諧共處，是唯一的雙贏方式。
另外，值得一提的是，華人工廠火災為新聞媒體提供醒目素材，數日來，各種話題都出現在媒體。但是，新聞工作者也有義務為社會進步負責任，而不該一味指責中國移民不融入意大利社會。我們僅舉一例，來《世界中國》雜誌社實習的不少大學中文系畢業的學生，中文說得不好，甚至無法用中文對話。在此，我們不是嘲諷中文系學生的水平，而是想告訴讀者，中文和意大利文相去甚遠，很難學會學好。如果一個大學畢業的中文系學生有困難講中文，那麼怎樣能要求一個沒有經過學習，本身文化水平不高的中國工人要講好意大利語，很快融入意大利社會？融入工作上的問題有沒有意大利公民的責任？意大利政府該付多少責任？
融入二字說來簡單，付諸實踐甚難。能夠和諧共存，已經是最大成就。希望在後代，但政府及新聞工作者有責任少給二代華僑心靈遺憾，讓他們更加熱愛他們成長的國家，誰說中意合作的未來少不了他們的努力！
這些年，很多意大利的華人企業走上正軌，努力向意大利工業管理水平靠近。但是，大多數小工廠依舊停留在臟亂無序狀態，意大利人十分鄙視這類工廠老板，認為他們以工人為牛馬，對他們進行殘酷剝削。 而人們並不知道，這些工廠做的是意大利工人成本做不下來的活，更是他們趕不出的生產時間！無論如何，在意大利開企業，就必須依照意大利的法規，對公司環境進行有效管理，不然，我們就會永遠被人鄙視！
讓我們有尊嚴地活，有工作環境的尊嚴，有生活的尊嚴。得到這份尊嚴要靠意大利30萬中國移民的努力，7條中國工人的生命必將換取華僑社會的進步！ |
