王秀華 （北京 媒體）
國務院假日辦關於除夕不放假的方案一出台，便受到廣泛抨擊。大多數反對意見集中在該方案有悖於人性人情上，但為害更烈的是什麼？是將這一方案建立在“很多地區的企事業單位原本在農歷除夕約定俗成放假一天，而且并不安排工作”這一潛規則上！
除夕是春節的重要組成部分。成年人利用除夕購置年貨、清理衛生、祭奠亡靈，孩子們換新衣、放鞭炮，多麼溫馨的場景！而除夕夜一家人其樂融融地聚在一起吃年夜飯、守歲和包第二天早晨吃的水餃，則形成了春節的第一個高潮。到了第二天水餃上桌，鞭炮燃放，這個年就算基本過完了。如果規定了除夕不放假，那麼對大多數人來說就應繼續上班，辭舊迎新的准備時間就被大大壓縮甚至被生生取消了，這樣以來，春節還會是一個完整的春節嗎？就像一個大活人一樣，攔腰一刀，其精氣神安在？
但有專家出來說話了——“清華大學政治經濟學研究中心主任、假日制度改革課題組負責人蔡繼明向媒體介紹，經過調研發現，很多地區的企事業單位原本在農歷除夕約定俗成放假一天，而且并不安排工作，從除夕開始放假會讓很多員工覺得浪費一天假期。”
原來如此！原來在政策設計者心裡，除夕不是不放假，是“暗放明不放”！看來在這個問題上，“除夕約定俗成放假一天，而且并不安排工作”的潛規則成了制定方案的依據！
中國是一個人情大國，與此相聯系的是法律意識和規則意識淡漠，是潛規則盛行顯規則不彰，這是中國現代化道路上的攔路虎之一。現在更熱鬧了，堂堂“假日制度改革課題組負責人”竟然大言不慚地以潛規則來解釋除夕不放假的原因了。不知這位負責人想過沒有？除夕那天上班就是上班，就應該鼓勵和要求大家堅守崗位，幹好工作；放假就是放假，就應該讓大家身心放鬆，心無旁騖地過好春節。放假和上班，二者的界限是清晰的，不應有模糊的空間。往大裡說，既然堅持依法治國的方略，那麼就該令行禁止，不能放任甚至提倡各地自行其是、變通處理，更不應該把矛盾轉嫁到基層單位身上！
在春節放假問題上，我們某些“專家”的作用又一次暴露無遺——沒有困難拼命制造困難讓人們去克服，沒有矛盾拼命制造矛盾讓基層單位的領導層和員工去“掐架”，取小利而忘大義和因小失大。
還冠冕堂皇的“假日制度改革課題組負責人”呢，還煞有介事的“經過調研發現”呢，對於這類專家來說，還是要麼回歸一加一等於二的常識，要麼幹脆洗洗睡吧。 |
