發動起機
改變瑞士“收入不平等”的現狀
最近，瑞士有很多遏制社會不公平的提案。
今年上半年，瑞士公民投票同意了限制企業高管高收入的提案。這一方案名為反“偷竊”提案，針對企業高管薪酬、獎金和其他收入。11月24日，瑞士又就青年社會黨提出的“1∶12提案”舉行全民公投，以決定是否將企業高管的薪酬限制在低收入員工的12倍之內。但約63.5%的民眾投了反對票。
對於目前即將公投的提案，有人將其與米爾頓·弗裡德曼的“負所得稅”理論對比。該理論認為政府對於低收入者，應按照其實際收入與維持一定社會生活水平需要的差額，運用稅收形式，依率計算給予低收入者補助。
“全民發工資”提案發起者之一丹尼爾·特勞布則表示，他們比弗裡德曼所提出的“無條件性”走得更遠。“我們的提案並不僅僅是窮人從社會中獲得所需，而是所有人都能得到。”
他同時表示，人們現在對瑞士日益嚴重的不平等性越來越不滿，這兩個提案是試著在一個已經過時的體制裡進行修補。“我們的提案是提出一個新的體系。”他說。
預花期費
投入占GDP的1／3年享約19.5萬人民幣
這一提案一旦實施，意味著占瑞士國內生產總值1／3的財政收入將會成為“無條件工資”。對於瑞士民眾來說，則意味著每年3萬瑞士法郎（約合19.5萬元人民幣）的穩定收入。
談及這個，丹尼爾·特勞布表示，他並不認為這項支出能算作瑞士政府的支出，因為這是直接將錢發給了民眾。這只是意味著政府的權力將進一步縮小，因為這筆錢將由不同的人獨自處置。按照他的說法，2500法郎可以在瑞士過上樸素的生活。至於生活水平究竟如何，取決於生活在瑞士哪個地區。
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