法律禁止參保者提前支取個人賬戶養老金，終結了以取現為目標的退保行為，但並沒改變其他類型的中斷或退出行為。
有的人因為換工作後新單位不給繳納養老保險而斷保。馬明陽在北京一家知名連鎖造型機構任高級髮型師，從業十幾年間，他先後在五六家理髮店幹過，只有一家給員工繳納養老保險。“單位給上保險當然是好事，如果不給上，我也不會主動要求，斷保是平常事。”
有的人因為就業中斷而斷保。蔡女士懷孕後辭去了在北京一家出版公司的工作，回家做“全職媽媽”，她的養老保險從此中斷。“我計劃孩子兩歲後再出來工作，到時候再接著上養老保險。”
有的人斷保是考慮到已經累計繳費15年，按照現行政策即可在達到退休年齡後按月領取養老金，自己算算賬後不願再多繳。
還有相當一部分人中斷社保是轉移接續不暢導致的。自己不想斷保，老單位繳納了社保，新單位可以提供社保，但勞動者異地流動時，養老關係無法順暢對接。一些人受漫長繁瑣的轉移接續過程所累，中斷了幾個月或更長時間的保險。一些人由於無法實現轉移，從此斷保。據分析，在3800萬人中，這類群體占據了相當大比例。由於其養老保險完全是被動中斷，這部分人對完善制度、順暢接續的呼聲也最高。
|
