中評社香港1月5日電／本港求才若渴。勞工及福利局局長張建宗昨日表示，本港面對人口老化挑戰，勞動人口未來逐年遞減，須要通過釋放本地勞動力、輸入外勞、教育投資去提升本地勞動力及生產力。他認為，輸入外勞作短暫補充人力非壞事，應持開放態度，並會以不影響本地就業為前提。
據星島日報網報道，香港專業議會昨舉辦人力資源展望論壇，討論本地勞動力問題。勞工及福利局局長張建宗昨出席時表示，本港面對人口老化挑戰，通過教育投資、全面釋放本地勞動力及輸入外地人才，三管齊下方可提升本地生產力。
張建宗說，本港目前失業率僅百分之三點三，“幾乎是全民就業”，但本港勞動人口在未來數十年持續下降，由現時三百七十萬，至二○一八年起每年減一萬，跌至二○三八年三百五十萬，加上老人撫養比率，由現時每五點七個勞動人口撫養一個長者，跌至二○四一年須兩個勞動人口，人口老化令福利開支成為今年第二大政府開支，認為發展人力資源是本港的唯一出路，“香港除了海產，只是一個島嶼，人就是唯一資源。”
對於人力發展方向，張建宗提到，政府對輸入外勞持開放態度，“香港作為國際大都市，輸入外地人才，可確保本港競爭力，對此政策必須持開放態度。”現時約有七萬多名外地專才在港工作，當中約兩萬人來自內地。
其中基層外勞約有二千九百人，主要在護老院、農場及建築行業工作。對於有勞工團體反對輸入外勞，他認為在不影響本地人就業、薪酬前提下，輸入外勞作短暫補充非壞事，例如燒味、豆腐技工，“厭惡性工作如製豆漿及豆腐，因清晨便要發酵黃豆，本地無人願做，絕大多數員工來自外地勞工。”
同時，政府重視教育，視為投資項目，未來會加強職業教育，增加行業專才，他透露政府現正進行新一輪推算，估計市場對學歷要求的變動。
在釋放本地勞動力方面，潛在勞動力包括內地新移民人士、婦女、殘疾人士、少數族裔及退休人士，政府會加強支援及培訓，達至“人盡其才”，如為婦女重投社會工作，提供託兒服務的配套。張建宗表示，本個月底會向僱員再培訓局注資一百五十億元，資助再培訓計劃，按統計處調查顯示，如獲支援服務，四至五萬名婦女願意重返職場。
另外，張建宗認為，人口老化除了增加政府財政負擔，亦為銀髮市場帶來機遇。現時本港男、女平均預期壽命分別約八十歲及八十六歲，未來老年人口佔整體人口比率，由現時百分之十四點三，激增至二○四一年近三成，可帶動保健、護理等銀髮市場發展。
香港專業議會主席陳卓禧認為，面對人口老化、勞動力下降，擔憂稅基收窄，令政府財政出現困難；另有與會者建議將“廣東計劃”擴展至全國。張建宗回應指，在有限資源，政府政策必然具針對性，如長者生活津貼設資產審查，其他建議必須小心處理。 |
