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| 廣東省深圳市國威電子有限公司車間副主任易鳳嬌回答記者提問（中評社 林艷攝） |
徐曉：拿我的企業為例，我們為70%的女性安排了就業崗位，而且在這個過程中我們還不斷地進行一些創新，就連傳統模式上大家認為男性適合做保安這樣一個思維模式，我們也進行了創新。我們企業旗下的物業公司就啟用了大量的女保安，她們的燦爛微笑、她們的貼心服務、她們的颯爽英姿贏得了社會各界的一致好評。第二點，我建議我們的政府，我們的相關職能部門要多多地為女大學生創業、就業提供更加務實的一些具體政策，來確保女大學生就業平等。
徐曉：據我所知，自2009年以來，全國婦聯、人社部、教育部，包括中國女企業家協會，先後推動了女大學生就業、創業扶持行動和女大學生創業導師行動，目前全國已經推動了8100多個創業實踐基地，建立了由2萬多名女企業家成立的就業、創業指導老師，為50多萬名女大學生提供了免費的就業、創業指導服務。我也非常幸運地成為了導師團的其中一員。我今天建議今年畢業的女大學生不妨可以多關注一些創業支持導師團的一些活動，在就業前就得到創業指導老師的一些指導。
徐曉：第三，我希望女大學生在思想意識上進行一些轉變，我們女大學生不要盲目地進行攀比，不要從一開始走出校門就想象著要進入大機關、大城市、大團體，先對自己有一個理性的梳理。比方說，我的特長是什麼，我將來發展的潛質在哪裡，我的精神氣質是哪一種，適合做什麼工作，包括我將來想要奮鬥的事業和目前所從事的崗位之間有什麼差距，這個差距該如何縮小等。
徐曉：我希望我們女大學生通過種種的方式對自己的硬件和軟件進行全面客觀地分析和評價，不要過分看重初次的就業，可以先就業再擇業，並在這個過程中不斷提高自身素質。不管是從中央到地方的大的政策，還是公平競爭的機會，不管是投遞檔案時的一個技巧，還是面試時的一個策略，我覺得這些都是為女大學生提供幫助的一些力量。讓我們社會各界共同努力，共同關注女大學生的就業，讓她們更好、更精彩地實現自己的人生價值。謝謝。
人民日報和人民網記者：謝謝主持人。有個問題請問張市長。您作為一位女市長，在中國女性參政的優勢在哪裡？您在威海自己具體實際工作中是如何把自己的性別意識帶入自己的角色中的？謝謝。
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