六是民主意識。民主意識、民主作風是衡量領導幹部政治素質和領導能力的重要標準。領導幹部要在發揚民主中作表率，學會運用民主的方法科學決策、協調關係、化解矛盾、推動工作。兼聽則明，偏聽則暗。領導幹部要廣泛聽取各方面意見，集思廣益，特別要善於聽取逆耳忠言，不斷提高判斷是非的能力。要堅持集體領導與多謀善斷相統一、與個人分工負責相一致，把民主基礎上的集中和集中指導下的民主有機結合起來，讓權力在陽光下運行。
第三，加強思想政治建設和制度建設，有效促進領導幹部幹乾淨淨幹事。領導幹部幹乾淨淨幹事，既要靠自律，也要靠他律。因為自律難免會有鬆懈的時候，意志可能會有擋不住誘惑的時候。這就必須進行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
一要把幹乾淨淨幹事作為領導班子思想政治建設的重要內容，築牢領導幹部的思想道德防線。要認真總結領導班子思想政治建設特別是廉潔自律教育的經驗，不斷豐富教育內容，創新教育形式，健全黨委中心組學習制度，加強和改進黨校培訓，開展警示教育，搞好先進典型宣傳，把經常性教育與集中教育結合起來，全方位、多層次地促進領導幹部幹乾淨淨幹事。特別是要健全黨內生活，提高民主生活會質量，拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，在領導班子成員中形成一種堅持原則、與人為善、平等融洽、相互幫助的良好氛圍。對一些幹部的問題，要早發現、早提醒、早制止、早糾正。培養一個幹部很不容易，幹部一旦出了問題，對他本人和家庭是一個重大損失，對黨組織也是一個重大損失。所以，要把拒腐防變的關口前移，從一開始就嚴格要求和教育，做到未雨綢繆、防患於未然。
二要健全體制機制，強化幹乾淨淨幹事的制度約束。堅持以改革統攬預防腐敗的各項工作，堅持用制度管權、管事、管人，通過建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。要針對一些領導幹部權力行使中反映出來的共性問題，著重加強對幹部選拔任用、財政資金使用、國有資產運營、金融資本運作、土地使用權出讓、行政審批權運用等的監督，保證各級領導幹部秉公用權、廉潔從政。要把懲治與預防、教育與監督、深化改革與完善制度有機結合起來，扎扎實實推進懲治和預防腐敗體系建設，以好的管用的制度確保各級領導幹部幹乾淨淨幹事。
三要加強輿論引導，把紀律約束與弘揚正氣結合起來，營造幹乾淨淨幹事的濃厚社會氛圍。要大力開展警示教育，讓領導幹部切身感受到黨內決不容許有腐敗分子的藏身之地，不管是誰、不管地位多高、權力多大，只要觸犯國家法律和黨的紀律，就要一查到底，決不姑息、決不手軟。要充分發揮典型案例懲前毖後、治病救人的作用，促使領導幹部幹乾淨淨幹事。同時，要大力宣傳幹乾淨淨幹事的先進典型，用他們的先進事跡教育人、感染人、啟發人、引導人、鼓舞人，充分發揮先進典型的示範帶動作用，在全社會營造以幹乾淨淨為榮、以不幹不淨為恥的良好氛圍。
四要樹立正確的用人導向，大膽起用幹乾淨淨幹事的幹部。要把幹乾淨淨幹事作為選拔任用領導幹部的重要標準，真正把那些在大是大非面前、在重大利益面前、在艱險危難面前經受住考驗、抵制住誘惑、把黨和人民的利益放在首位的幹部，把那些一身正氣、兩袖清風、任勞任怨、默默奉獻的幹部，選拔出來委以重任。對那些跑官要官、買官賣官的人，決不能重用；對那些 “帶病提拔”、“帶病上崗”的人，要堅決清理，確保幹乾淨淨幹事在黨內蔚然成風，確保幹乾淨淨幹事的人成為幹部隊伍的主流，通過強有力的用人杠杆把幹乾淨淨幹事轉化為推動事業發展的強大動力。 |
