中評社香港5月4日電／“80年代時，我有一朋友跑出租，沒幾年就戴上大金項鍊了。”太原市老司機孫天德說。
新華社報道，生於上世紀60年代的孫天德從小的夢想就是成為“八大員”。“八大員”是60年代到80的年代中國老百姓對最熱門的駕駛員、售票員、郵遞員等職業的統稱。
“當時‘八大員’收入可高了。”在80年代成為一名貨車駕駛員的老孫回憶說，當時收入已經達到社會中上層水準。90年代初轉行跑出租後，老孫又更上一層樓，“當時一個月賺三千很輕鬆，普通家庭也就是六七百塊錢吧。”
“熱門職業往往出現在代表先進生產力的行業。”山西省社科院副研究員張建武說，上世紀八九十年代以前，中國是典型的農業社會，這個時代流行的“八大員”等職業正是中國剛剛步入的工業社會的產物。
與“八大員”火爆形成對照的是當時知識分子處境的尷尬。
“雖然社會對知識的渴求在80年代就爆發了，但是腦力勞動者的待遇沒有改善，延續了計劃經濟時代僵化的工資體制，這造成了腦力勞動者收入低於同齡體力勞動者的‘腦體倒掛’現象。”山西省社科院社會學所副所長譚克儉說。
這一局面在90年代開始改變。國家統計局數據顯示，90年代以來，中國工業實現持續快速發展，服務業迅速發展壯大。
“90年代以後，由於工資體制漸漸理順，二、三產業發展對知識型人才的需求等原因，知識分子的收入開始大幅上升。”譚克儉說。
1995年調入山西社科院的譚克儉對此感受很深。“在評定工資時，社科院院長往往選擇按正高職稱評定，而不是按行政職務走。”譚克儉說，“因為體現學術能力的正高職稱要比院長這個行政職務的待遇好。論工資，正高職稱比副廳級幹部還高。”
改革開放以來，許多“金飯碗”掉價成了“土飯碗”，也有不少曾經的“土飯碗”逆襲成了“香餑餑”。專家認為，熱門職業不斷變幻的背後是中國經濟的發展，產業結構的不斷優化。
中國發展轉型催熱的又一職業是公務員。數據顯示，2003年國家公務員考試參考人數僅8.7萬人，這一數字到2013年就增加到111.7萬人，在此期間，最熱職位的錄取率也從約300比1飈升到4000比1。
“公務員熱是我國社會轉型時期的產物。”張建武說，在由權力社會向市場社會轉變的過程中，市場機制尚不健全，公權力也沒有完全關進“籠子”，因而公務員會有不少誘人的隱性福利、灰色收入等。同時，從產業發展的角度來分析，儘管我國第三產業發展迅速，但在養老、醫療等方面還有許多問題。因而，普遍缺少安全感的勞動者更加青睞公務員。
“公務員熱‘退燒’是遲早的事。”張建武說，從大趨勢來看，公務員的隱性福利正在慢慢消失，而第三產業的快速發展又將會解除人們從事其他職業的後顧之憂。“將來人們的選擇會更多，千軍萬馬擠獨木橋的現象也會漸漸淡去。” |
