“畢業即失業”，看似很悲傷，但卻似乎已成了每年眾畢業生的最大困憂。面對更顯嚴峻、不明朗的就業困境，眾畢業生們如何應對？政府又怎樣舒緩問題？眾所周知，內地大學生就業問題已不是一朝夕之事，應屆畢業生亦早已心裡有所預料。面對競爭激烈的就業形勢，他們要突圍而出，先要做好準備，自我提升能力，如提前做相關實習，增強技能和廣搭人脈等。
積極平衡就業預期與市場需求差距提升整體勞動力質素
可是人人都期望且有限的就業市場並不能滿足所有的大學生。他們的擇業標準很多都過於理想，就業定位過高，這樣的就業預期與市場需求大不相符。東部省城發達區仍是大學生畢業後的理想發展地，他們嫌棄也不想走到更多工作機會、高層次人才更缺乏的內陸縣鄉或二三線城市工作。
儘管內地對於第三產業的需求因為經濟上揚的原因而不斷上升，但提供的職位數量增長不大，對於經濟架構仍未發展成熟的中國而言，第一產業依然是最強大的支持。在國際市場中，中國是出口大國之一，加上人對科技產品的需求大增，勞動力的人手依然缺乏。然而，現在中西部內陸地區積極發展，當中對這些勞動力和人才需求遠大於發達區，亦相對提供更多發展機會。
隨著大學擴招，這個掛住大學生名譽的光環逐漸消失，畢業生不得不接受現實，改變期望過高的就業心態，與其在發達城市的做“啃老族”，不如大膽嘗試前往對人才較渴求、不斷發展增長的中西部地區發展。
除了解決大學生就業和第一產業勞動力不足的問題，就著整體勞動力質素上升這一良好因素，同時我們亦可逐步將勞動密集型產業改為技術密集型產業，在發展第一產業的同時，與日益發展的第三產業結合，揉合雙方的優勢，推動就業，如發展技術服務業。
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