中評社香港7月16日電／截至7月14日，全軍和武警部隊首次統招的1300餘名文職人員，在中國人民解放軍專業技術人才網公示完畢。歷經統一考試、資格審查、體檢面試、政治考核和綜合考察等六大環節，從5.8萬考生中“打擂”勝出的聘任對象，將懷揣建功軍營、報效祖國的青春理想，踏上軍隊現代化建設新征程，為實現強軍目標注入新的活力。
黨的十八屆三中全會決定明確指出，要健全完善文職人員制度。全軍文職人員首次統一招聘工作，是落實這一重要指示精神的實際舉措。從去年9月至今，在各級共同努力下，全程組織嚴密、規範有序、平穩順利，圓滿完成預定任務，受到軍委、總部領導充分肯定，在軍內外產生了良好綜合效應。
10.2萬人報名應聘，5.8萬人參加考試
適應時代要求探索人才引進路子
世界軍事大國的發展歷程表明：越是現代化程度高的軍隊，文職人員所占比例越高；越是高技術戰爭，文職人員作用越大。對我軍來講，建設一支高素質新型文職人員隊伍，是實現強軍目標、打贏現代戰爭的戰略選擇。
改革催生新的力量構成模式，時代呼喚新的人才選拔方式。總政幹部部文職人員局局長殷衛國告訴記者，全軍首次面向全社會統一招聘文職人員，吸引了大批優秀社會人才和高校畢業生，開辟了利用市場機制延攬人才為軍隊建設服務的廣闊渠道。通過嚴把報考條件、考試入圍、資格審查、體檢面試、政審考察、公示監督等6道關口，有效提升了首次統招的質量效益，為健全完善文職人員制度作出了有益探索。
面向社會統一招聘文職人員，無經驗可循、無模式可套。各級幹部部門堅持從實際出發，注重頂層設計，勇於實踐探索，積極穩妥推進，開創了首次集中面向社會公開發布招聘信息、首次在全國41個城市77個考點2827個考場同步組織考試、首次採用結構化方式在381個聘用單位組織面試、首次依托信息化平台全程辦理業務、首次建立咨詢答覆監督受理互動機制等“八個首次”，摸索出一條公平公正、競爭擇優、集約高效的大範圍遴選文職人員新路子。
數據無言，見證一切：招聘信息發布後，有260餘家中央、省市媒體以及各大網站滾動播報，軍隊人才網日均訪問量達300萬以上，軍內外各大網站關注度激增至987%。計劃招聘2600多個崗位，38.2萬人登記註冊，10.2萬人報名應聘，5.8萬人參加考試，1317人成為擬聘人選……從中不難看出，“軍考”魅力足以媲美高考、國考，有效擴大了文職人員制度在全社會的公認度，增強了優秀人才獻身國防的吸引力。
“國防和軍隊建設與我們生活息息相關，能夠躋身這個光榮群體，當一名不穿軍裝的戰士，同樣圓了我的從軍報國夢。”本已在地方找到薪酬更高的工作，卻選擇到武警警種學院工作的中國地質大學一位女博士這樣說。
崗位最高報名比例1263：1， 3名中科院博士競爭1個崗位
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