中評社北京8月4日電／掌權已達半年的納德拉想要讓微軟這頭巨象變得身手敏捷，尾大不掉的諾基亞就成了首當其衝的動刀目標。
在對原諾基亞員工裁員接近90%之後，納德拉和微軟正在經歷外企裁員在華極易遭遇的難題——如何安撫被裁員工。
昨天網絡流傳一封來自自稱是前諾基亞中國前員工的信。該信作者列舉了目前媒體對發生於8月1日的微軟與諾基亞員工對話報道的不足，並提出一些所謂的員工訴求。
此次前諾基亞中國區裁員意味著微軟將放棄其耗費巨資收購的相關業務。被裁的中國員工其中一部分來自於諾基亞在北京亦莊的研發中心。
與其他在華的外企類似，這裡提供了良好的工作環境，包括免費的飲品、低價但高質量的自助餐。從對外開放過的測試中心來看，這裡集中了諾基亞對手機全方位測試的多種專業設備，例如價格超過上千萬的高精度電子顯微鏡，在全國總共不超過10台。
更重要的是，亦莊研發中心曾被認為是諾基亞全球最領先的研發中心，園區投資總額接近5億元，主要研發面向於新興市場的產品。這裡負責了諾基亞功能機以及後續的一系列非Windows Phone產品的研發，包括搭載了Android的Nokia X系列產品。
同樣，前諾基亞中國區的員工總數高居其全球各分支機構的第二位。這裡的整合進度關係著微軟整體的戰略調整部署。留給微軟中國的時間並不太多，而安撫的工作則亟需耐心和技巧。
8月1日發生了什麼？
在外界的報道中，這一天被描述為：微軟中國管理人員對諾基亞員工宣講裁員方案，諾基亞員工表示不滿，進而將微軟管理人員當場轟下台。
在上述的信中，自稱是前諾基亞中國區的員工表示，當天是微軟中國招聘團隊介紹“微軟招聘流程與工作機會的宣講大會”，並未涉及裁員方案，相關人員也沒有答覆員工的滿腹疑問。至於員工的情緒爆發，在信中被歸結為最迫切的需求未被滿足，而微軟招聘宣講人員態度惡劣。
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