冀新思維解決人資
座談會上共有九名代表向崔世安表達意見，關注議題包括建議規劃博企發展藍圖、放寬外僱審批、最低工資、扶助中小企、發展物流業、中葡經貿平台、落實連接澳門與灣仔的Y形河底隧道的建設，亦有婦委關注母乳餵哺及家暴法立法進展。
許世元首先發言，認為崔世安過去五年制訂四大長效機制，全面、穩妥保障居民，凸顯制度優越性，但也無可避免面對各種問題，尤其是工商界面對人資嚴重不足、營商成本大幅上升的挑戰，深信特首上任後會有新思維、新方法緩解問題，是一個“有心有力”的好特首。
缺司機已影響民生
高開賢也反映中小企面對最大的經營困難，就是請人難，希望政府在審批外僱時，對中小企“批得鬆、批得快”。特別提到外僱司機，雖然政府已委託理工學院調研，但現時請司機難，嚴重影響中小企營運，續有公司取消送貨服務。警惕缺司機的負面影響已蔓延至普通居民，影響社會民生。
中總副監事長胡順謙關注莊荷人資問題，對政府提出莊荷必須由本地人從事，並不反對。然而將來眾多新賭場開幕，本澳如何提供足夠人資解決博彩業經營的問題值得探討，希望下一屆政府多與勞工階層團體探討有關問題，尋求解決方法。
問卷調查反映問題
座談會結束後，中總向會員派發問卷，讓其就“放寬輸入外僱，解決人資不足；制訂扶持政策，助中小企解困；修訂勞動法律，改善營商環境；開拓區域機遇，促進多元發展”各項表態，並希望會員動員所屬團體的會員、企業員工自願參與填寫問卷。 |
