現在我們可以看到很多封建的東西在起作用，另外還有一百多年的半殖民地歷史，這些不好的東西都在隱性地、顯性地發生作用。所以，社會主義制度是很好的制度，但是我國歷史的影響短期內不會清除。但是作為共產黨人來說，就是要自覺地消除這些負面的東西。
光靠教育是不行的，還要靠制度來保證。一個靠思想教育，一個靠制度，盡量消除這些腐敗的東西。很多官員開始是好樣的，不然無法得到提升，但是上來之後，他自己不注意改造思想觀念的，價值觀念發生了變化，經受不住一些誘惑了，放縱了自己，壞的東西就慢慢膨脹了，開始就很壞的絕對上不來。
所以鄧小平講得很清楚，制度建設是根本的。“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”
制度建設也是習近平這一屆中央領導班子正在做的。我國的制度建設漏洞很多，還不健全。
十八屆三中全會提出國家治理體系現代化，就是要加大制度建設，使制度定型，更加成熟。要實現這個目標任務很艱巨，還有7年時間，就到建黨100周年了，所以時間很緊迫，任重道遠。
澎湃新聞：鄧小平曾提出了自己設計的黨內監督機制，例如鄧小平在1962年就提出對領導人第一個最重要的監督來自黨委會本身，另一個最重要的監督是要有專門的機構進行鐵面無私的監督檢查。有沒有具體的例子來說明鄧小平是如何健全黨內監督機制的？
石仲泉：鄧小平第三次複出之後，他認為應該健全黨內的監督機構，就恢復成立了中央紀律檢查委員會，這是過去沒有的。
除此之外，他還成立了中央顧問委員會，因為老同志多了，“文化大革命”把他們耽誤了，但他們還想做些工作，既然不能在一線工作，就讓他們擔任顧問的工作。在那時，這兩大委員會都是重量級的，他們對於中央委員會可以起咨詢和監督的作用。
不過，這個中顧委是過渡性的，十四大之後就取消了。鄧小平認為，中顧委不能干預過多，要把握個度，既然年輕幹部慢慢成長起來了，就要放手讓他們幹。
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