中評社香港8月22日電／昨天，國務院公布《關於促進旅遊業改革發展的若干意見》，鼓勵職工結合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。《意見》不再提出旅遊人次等數量指標，而是突出了旅遊消費、年人均出游人次等質量性指標。《意見》還首次提出了科學旅遊觀，強調推動政府依法監管，避免過度參與，要推動旅遊市場向社會資本全面開放。
學校調假助家長帶薪休假
規定：《意見》對帶薪年休假制度提出，強化全社會依法休假理念，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監察和職，權益保障的重要內容，推動機關、企事業單位加快落實職工帶薪年休假制度。鼓勵職工結合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。甚至“高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，中小學可按有關規定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創造條件”。
政府推動帶薪休假力度將加大
解讀：德國國家旅遊局中國首席代表李朝輝說，旅遊有兩個先決條件：經濟條件和時間條件。旅遊需“有錢”的同時還要“有閑”。
中國人民大學公共管理學院副院長許光建教授說，帶薪休假不落實，一到黃金周或小長假，人們扎堆出行，景區人滿為患，讓旅遊帶給人們的享受打了折扣。到2020年人均出游要提高2次，大數就要增加26億人次以上，單靠黃金周、小長假根本無法承受。
“帶薪休假，直接相關方是機關企事業單位與其幹部職工，但從外部來說，離不開地方政府的推動、監督乃至問責。”中國旅遊研究院院長戴斌說。中國旅遊研究院博士黃璜認為，把帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程可以看出未來的政策落地力度將進一步加大。
|
