中評社北京8月26日電／繼2014年6月下旬中共中央辦公廳下發《關於加強和改進優秀年輕幹部培養選拔工作的意見》和7月14日中央召開全國優秀年輕幹部選拔座談會後，近日，中國青年報刊登《選拔年輕幹部，嚴了！》一文，梳理了新時期中央加強和改進優秀年輕幹部培養選拔的動向和一些地方的新舉措。這些動向和舉措體現了中央選人用人哪些新理念？本網整理習近平總書記的講話，系統呈現新時期習近平總書記選拔任用年輕幹部的標準和要求，供廣大黨員幹部參考。
人民網報道，執政之要首先在於人才。上世紀80年代以來，幹部年輕化提速。那什麼樣的人才是當代最需要的年輕幹部？
“基層實踐是培養鍛煉幹部的‘練兵場’”；“農村是一個大舞台，基層是一個大課堂，農民是一名好老師”；“宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍”…… 習近平擔任黨和國家的領導人以來，高度重視年輕幹部選拔培養，並反覆強調了基層鍛煉的重要性。
“下大力氣”培養年輕幹部
“日本人之稱我中國也，一則曰老大帝國，再則曰老大帝國。是語也，蓋襲譯歐西人之言也。嗚呼！我中國其果老大矣乎？”回顧晚晴梁啟超的《少年中國說》，讓人扼腕嘆息國家的命運和個人的沉浮，也讓人掩卷沉思：我中華民族的路在何方？
“培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。”2013年6月，習近平在全國組織會議上講話，給出了政治版答案，那就是加強和改進年輕幹部工作，要下大氣力抓好培養工作。
長期以來，重視年輕幹部培養選拔，強調幹部隊伍年輕化，是黨的幹部工作的基礎和重點。
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