中評社北京8月30日電／昨日，中共中央政治局召開會議，審議通過了《深化黨的建設制度改革實施方案》、《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》、《關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》、《關於深化考試招生制度改革的實施意見》。中共中央總書記習近平主持會議。
有專家表示，中央層面對於央企薪酬制度的改革思路已經相當清晰，“明確要實行差異化，避免‘大鍋飯’的現象。”
央企薪酬改革
焦點1
摘錄：會議指出，對中央企業負責人公務用車、辦公用房、培訓、業務招待、國內差旅、因公臨時出國（境）、通信等設置上限標準，明確禁止性規定，進行嚴格規範。要嚴肅財經紀律，嚴禁公款用於個人支出。嚴禁企業按照職務為企業負責人個人設置定額的消費。取締企業用公款為負責人辦理的理療保健、運動健身和會所、俱樂部會員、高爾夫等各種消費卡。嚴禁用公款支付企業負責人履行工作職責以外的、應當由個人承擔的消費娛樂活動、宴請、禮品及培訓等各種費用，堅決制止與企業經營管理無關的各種消費行為。
首對央企負責人履職待遇設上限
解讀：昨日的中共中央政治局會議上，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》《關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》兩份文件獲得審議通過。專家指出，這意味著對於中央企業負責人薪酬及職務待遇方面的管理進入新階段。
央企薪酬實行差異化告別“大鍋飯”
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