［“火辣辣”的民主生活會］
防止對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”
2013年9月9日，在深圳深入推進第一批黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，深圳市委書記王榮要求，活動要“敢動真格”，高質量開好專題民主生活會，領導班子成員要帶頭，力戒避重就輕。在深圳市委教育實踐活動領導小組第三次會議上，王榮又要求，“一把手”帶頭，以整風精神開展批評與自我批評，防止對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”。要杜絕把專題民主生活會開成工作總結會、評功擺好會、相互吹捧會。
“有些人一開始以為活動只是走走過場，批評只是蜻蜓點水，後來發現錯了，有些領導幹部寫的批評與自我批評檢查材料經常因為不夠深入而被督導組退回要求重寫。”督導組組長孔愛玲說，“在民生生活會上，有些下屬給領導幹部提意見，提得很尖銳很深刻，領導幹部坐著臉紅一陣白一陣。”孔愛玲作為有40多年黨齡的老黨員，這樣的“有火辣味”的批評場面也是第一次看見。
“領導開會講話時間過長，抓不住重點”
大鵬新區黨工委今年7月21日召開專題民主生活會，黨工委領導班子查擺“四風”方面存在問題16條，班子成員個人共查擺“四風”問題105條，相互批評意見80條。
“這一次的批評與自我批評可謂是前所未有的，就連主要領導都被針鋒相對地批評，而不是平時的恭維。”大鵬新區一名工作人員介紹，在民主生活會上，新區主要領導開會講話時間過長、抓不住重點等問題都被“點”了出來，“這讓相關領導臉紅，但也無話可說。”他說，自己15年的公務員生涯中還沒遇到過像此次這麼嚴格的民主生活會，之前也被要求寫過批評與自我批評的材料，一般都能蒙混過關，但這次不一樣，自己寫的整改方案反覆修改了10餘遍才過關。
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