《方案》的出台，進一步明確了今後幾年黨的建設制度改革的路線圖、時間表，為深化黨的建設制度改革提供了基本遵循，確保絕大部分改革舉措在2017年前基本完成。
問：改革的基本目標是什麼？
答：黨的建設制度改革的基本目標主要體現為四個“不斷完善”。即黨的組織制度不斷完善，民主集中制有效落實，黨內生活嚴格規範，黨在思想上政治上行動上高度一致；幹部人事制度不斷完善，選人用人機制科學有效，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的各方面優秀幹部充分湧現；黨的基層組織建設制度不斷完善，基層組織體系更加嚴密，基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用有效發揮；人才發展體制機制不斷完善，人才流動配置、評價激勵等制度基本健全，形成具有國際競爭力的人才制度優勢。
問：關於幹部工作有哪些重點舉措？
答：重點要解決三個問題：一是深化幹部選拔任用和考核評價制度改革，解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”取人問題。二是以完善從嚴管理幹部隊伍制度體系為重點，加強幹部管理監督，推動幹部能上能下，解決幹部管理失之於寬、失之於軟的問題。三是健全幹部激勵保障制度，調動廣大幹部的積極性、創造性，推行公務員職務與職級並行制度，解決千軍萬馬過獨木橋的問題。 |
