第二，在法律環境下是該市場管的，過去說政府管，所以李克強總理昨天說，他更多是簡政放權，這樣讓企業自己做決定，我們過去在哪個地方要投資，得要符合五年發展計劃，現在這個還要當然還要行業發展的規劃，環境的問題、安全的問題。但是企業的回報的問題是你自己的事不是中央的事，分紅的事國家有大政策規定要多少就給多少，我們真正的在國內除了稅以外更重要地要付更多的費，這個是中國特色。
但反過來你是中央企業是是國有企業，是全民性的，所以要給企業交更多的費，去年我們費和稅加在一起有3200多億，每一天跟國際同行比，我每天要交8億元人民幣，我國際同行不相信，因為我們是國有企業，國有企業要盡全民責任不是僅僅在交多少稅上也不是交多少的紅利上，費上更多。
另外一個方面我們為什麼要打造國際競爭能力？我們為什麼要提高我們的效率？要讓市場上的競爭力，這就是國企改革的目標，我們的目標是在國際上要有競爭力，效率要提高，治理更要透明，規範、公開、透明，這是我們治理上一個基本的要求。再一個，有了競爭力了，有更大的本事和能力去負社會責任。
比如說我們在環境治理上，在中國應對氣候變化上大企業要盡大責任，決定三年要拿出228億元解決我們的生產設施的能效問題、環境問題。在這個領域里，除了這個社會責任還有其他的社會責任，比如說就業問題，咱們國有企業改革不能以大批裁員為改革的目標，如果說我們的人均效率沒有國際同行高的話，這也是事實，但是中國的現狀13億人口不能靠減員來解決企業競爭力，我們要提高管理效率提高技術水平和勞動效率把這部分彌補掉，所以儘管是承擔的社會成本很大、責任很大，但我們的增長年年沒有停過，而且在國際同行中我們一直處在比較好的增長位置。
這個方面說明什麼？就是說你要打造競爭力，提高效率，不是僅僅靠減員就可以了。儘管我們確實多，我們國際同行相比我的成員超過他們10倍，但我們也把這個問題處理得很好。所以我覺得中國要走中國的路，中國的企業不能夠僅僅地簡單地學西方，我們學的是理念，學的是一些技術技巧，但是如果操作如何管理一定要有中國的國情和企業的國情。所以我相信我們這一輪改革會使我們的國有企業、民營企業，整個的經濟競爭實力會大大加強。 |
