5.組織紀律工作
在十八屆中央紀委二次全會上的講話（2013年1月22日）
“封妻蔭子”要被百姓戳脊梁骨
身為黨員，鐵的紀律就必須執行。毛澤東同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少。如果黨的政治紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。
如果升學、考公務員、辦企業、上項目、晉級、買房子、找工作、演出、出國等各種機會都要靠關係、搞門道，有背景的就能得到更多照顧，沒有背景的再有本事也沒有機會，就會嚴重影響社會公平正義。這種情況不糾正，能形成人才輩出、人盡其才的生動局面嗎？這個社會還能有發展活力嗎？我們黨和國家還能生機勃勃向前發展嗎？我們共產黨人決不能搞封建社會那種“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”的腐敗之道！否則，群眾是要戳脊梁骨的！
在十八屆中央紀委三次全會上的講話（2014年1月14日）
方方面面的潛規則越用越靈
改革開放和發展社會主義市場經濟，改變了原有的資源配置方式和組織管理模式，越來越多的單位人變成社會人，各種複雜的人際關係和利益關係對黨內生活帶來不可低估的影響，引發了種種問題，組織觀念薄弱、組織渙散就是其中一個需要嚴肅對待的問題。
比如，有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排；有的黨組織和領導幹部在處理一些應該由中央和上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事後不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；有的領導班子既有民主不夠、個人說了算問題，也有集中不夠問題，班子裡各自為政，把分管領域當成“私人領地”，互不買賬，互不服氣，內耗嚴重；有的只對領導個人負責而不對組織負責，把上下級關係搞成人身依附關係；有的辦事不靠組織而靠熟人、靠關係，形形色色的關係網越織越密，方方面面的潛規則越用越靈；有的黨組織對黨員、幹部疏於管理，缺乏嚴肅認真的組織生活，等等。
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