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| 資料圖：解放軍列裝紅旗-9防空導彈。 |
中評社北京10月8日電／9月初，廣州軍區某通信團一營三連官兵以95%的優良率，通過了新裝備單人單裝訓練考核驗收，取得轉入分要素協同訓練的“資格證”。這種分類分項訓練、逐段考核驗收、達標過關升級的組訓方法，源於該團組織新裝備訓練初期走過的一段彎路。
解放軍報報道，前不久，該團一營三連率先列裝某型新裝備。團作訓部門給出指導性訓練意見後，一營為了給年底爭“軍事訓練一級營”增加砝碼，要求三連盡快使新裝備形成作戰能力。三連曾因裝備老舊，好幾年與先進無緣，看著一台台新裝備，全連官兵憋足了勁要大幹一場，有人提出要實現“當年列裝，當年形成戰鬥力”。
為趕進度，連隊官兵熟悉了幾天的相關理論知識後，便全面轉入實裝訓練。見官兵訓練熱情高，連隊就把早操、夜訓等時間全部用於新裝備操作訓練，並請求上級在油料、場地等保障上為他們“開綠燈”。新裝備白天黑夜連軸轉，連隊幹部帶領大家爭分奪秒加緊練，短短三周時間，就訓完了原計劃一個半月的訓練內容。然而，在該團隨後組織的階段性考核中，由於對裝備原理掌握不牢，部分重難點課目官兵只會“依葫蘆畫瓢”，稍稍改變一下考核條件便手忙腳亂；一些需多人協作完成的課目因訓練基礎不扎實，導致協同效果大打折扣。
“心急吃不了熱豆腐。縮短新裝備戰鬥力生成周期，不是單純減少訓練周期，而是必須一步一個腳印往前走。”考核組責令三連立即整改。經過研究論證，該團引導官兵強化全系統全要素訓練意識，並將新裝備訓練劃分為裝備理論、台站開設等階段，每階段考核優良率必須達到90%以上，才能轉入下一階段的訓練。
記者在三連分要素協同訓練現場看到，官兵操作嫻熟、配合默契。同時，連隊要求官兵多問幾個“為什麼”，把新裝備的每個細節都搞懂搞透。“說來慚愧，前期為趕進度、爭彩頭，對新裝備的一些使用性能，我這個連長也只是一知半解，說到底都是訓風不實惹的禍。現在訓練進度雖然‘慢’了，但大家鑽得更深、學得更透、訓得心裡更有底了！”說到這，三連連長於澄澄話鋒一轉，不趕進度並不是消極訓練，連隊在全員“回爐”的基礎上，抽調骨幹力量成立新裝備訓練攻關小組，由他們先訓一步探索新裝備訓練的方法路子，在訓實訓精的基礎上盡量縮短戰鬥力生成周期。
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