人際關係簡單，首先是領導幹部關係簡單。上面簡單，下面就簡單。上面複雜，下面必然複雜。每位領導幹部，都要帶頭抵制編織不正當關係。不找圈子、不入圈子、不織圈子，不以江湖義氣代替黨性原則，不能把人際關係搞得越來越庸俗。
好的政治生態，應該是一個鼓勵人幹事的生態。幹事創業，應該成為幹部最基本的價值追求。幹了幾年，山河依舊，面貌未改，是為官最大的恥辱。反對“四風”的目的之一，就是讓幹部幹實事，以釘釘子的精神，打基礎、利長遠，踏石留印、抓鐵有痕，不要把時間和精力浪費在表面文章上、浪費在推杯換盞中。但是有極少數幹部作了相反的理解，採取了相反的做法，也就是一些人說的，“不吃不喝不幹事”。我們既要解決亂作為的問題，也要解決不作為的問題。堅持實幹興邦，使想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事的幹部，受到保護、獎勵，免受指責、委屈，不能讓不幹事的人反而一貫正確。
衡量政治生態好壞，一個基本標誌就是清廉。有一種現實情況，就是托人辦事要送禮、請客、找關係，為人辦事要收禮、謀私、雁過拔毛，沒有錢辦不成事，沒有關係辦不成事。在這種環境下工作，不出問題才怪。經過教育實踐活動、開展反腐敗鬥爭，一定要把這些不正之風、腐敗之風徹底掃除。堅持清廉如水，使秉公用權、清廉自守蔚然成風，讓腐敗行為無處可藏。 |
