問：對一些地方和單位幹部管理監督失之於寬、失之於軟的問題，《規劃綱要》提出了哪些解決措施和辦法？
答：十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，堅持全面從嚴治黨、正風肅紀，狠抓八項規定落實，堅決整治“四風”，贏得了風清氣正、生機勃勃的好局面，深受廣大幹部群眾贊同和擁護。《規劃綱要》在總結實踐經驗的基礎上，貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，針對一些地方和單位領導班子和幹部隊伍建設中存在的突出問題，提出了解決的措施和辦法。一是加強對主要領導幹部行使權力的制約和監督。二是堅決整治選人用人不正之風。對選人用人中存在的突出問題進行大排查、大掃除，發現一起，查處一起。完善幹部選拔任用責任追究機制，建立幹部“帶病提拔”等問題倒查機制。三是健全和落實日常從嚴管理監督制度。嚴格執行領導幹部報告個人有關事項制度，建立抽查核實工作機制，完善談心談話制度。對幹部出現的苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。四是大力推進幹部能上能下。嚴格執行幹部退休制度，完善幹部職務任期制度，嚴格任期管理，健全免職、辭職、降職制度，及時調整不稱職和不勝任現職幹部。五是建立領導班子分析研判制度。對領導班子運行情況、工作實績、整體結構、優化方向，對領導幹部能力水平、履職成效、作風表現、廉潔自律等，及時跟蹤了解、分析研判。
文件出台後，落實是關鍵。各級黨委（黨組）要嚴格落實從嚴治黨責任，以最講認真的態度履行抓班子帶隊伍職責。對各級各部門黨組織負責人特別是黨委（黨組）書記的考核，首先要看抓黨建、抓領導班子和幹部隊伍建設的實效，考核其他黨員領導幹部也要加大這方面的權重。對履行職責不到位，導致領導班子軟弱渙散、不正之風長期滋生蔓延的，要嚴肅追究主要負責人和相關責任人的責任。要加強過程跟蹤和進度督查，及時發現和解決《規劃綱要》落實中遇到的新情況新問題，確保各項要求和措施落到實處。 |
