陽光是最好的防腐劑，公開是最好的監督器，公平、公正才是最強的“定心針”。公務員薪酬改革勢在必行。而如何完善公務員薪酬制度之路牽動著公眾的心，更關乎改革成敗。公務員薪酬改革需要頂層設計，更需要明確的“時間表”。需要《縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度》的好方法，也需要公務員繳納社會保險的硬舉措，更需要建立能進能出、能上能上的用人機制，嚴格逗硬的考核辦法，未位淘汰的管理機制，才能給黨員幹部戴上“緊箍咒”。而唯有加強黨員幹部隊伍建設，讓一心為民、勤政高效、清正廉潔成為黨員幹部的“標配”，用心架起幹群的“連心橋”，才是讓幹群魚水情深、同心同德的關鍵所在。
（來源: 荊楚網；作者:王鳴鏑） |
