張先生表示，赴日打工吸引力的降低主要與日元貶值和國內勞動力成本上升有關。張先生說，由於赴日本打工時間較長可能會對家庭和心理產生壓力，工資在國內工資2.5到3倍的情況下才比較具有吸引力，但目前在國內打工都可以有5000元甚至更高的收入，日本的工資並沒有上漲，反而隨著日元的貶值，吸引力在降低。
張先生告訴北青報記者，隨著赴日打工報名人數下降，招到工人的素質也在下降，“到了日本以後發生了很多原來沒有的事情，比如中途逃跑、惡意欺詐等。”張先生認為，在這種情況下，赴日之前的培訓就更加重要，“很多人到了國外可能對老板指手畫腳，這在日本不能接受，所以在國內還是要強調日本社會文化的培訓。”
培訓如何鞠躬，分為4種情況
張先生所在的公司與江蘇如皋市的一所赴日工人培訓學校有著業務聯繫。在這所學校裡，正有近50名赴日工人在參加“集訓”，絕大部分為女工。她們3月初入學，在這裡集中學習三個月的日語和日本文化，之後她們將直接飛往日本各地，開始海外打工的生活，她們中的大部分人將從事床上用品和服裝生產工作，也有人會去做電子元件的加工。
這所學校仿佛獨立於中國社會而存在，一切都貼近日本的習俗進行：學生進入教學樓以後會換鞋以保持地面乾淨；宿舍、教室、食堂設有可燃和不可燃垃圾分類的垃圾桶；每當學生們碰面，他們會一邊互相鞠躬，一邊大聲說“你好”。
今年41歲的張蓮花便是這些學校學生的其中之一。在這裡，20多年沒學習過的她重新開始了學生生活，每天除了學習日語，當然還有日本的社會文化，其中禮儀是最為強調的部分。開學第一堂課的內容便是如何鞠躬—一般見面15到25度，普通鞠躬30度，道歉45度，發生了很嚴重的問題要90度，“雙手放前，右手放上，頭彎下去，全班站起來一個一個鞠躬，老師糾正，不行的再來。”張蓮花說。在第一次學習之後，鞠躬便成為了日常要求，在學校裡無論見到誰，無論認識不認識，都要鞠躬，然後大聲問好。
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