同時，北京“高平均工資”同經濟結構特點相關，一些“高薪酬”行業，像金融業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，科學研究和技術服務業等，對平均工資水平具有“拉高”作用。以北京城鎮非私營單位為例，金融業的年平均工資達到了225482元。
該負責人指出，這些行業在各個省市，都應屬於“高薪”行業。但在北京，這些行業的從業人員為數更多。
數據顯示，北京目前的就業人口分布中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業從業人員所占比重達到8.4%；科學研究和技術服務業從業人員占比8.6%。這兩個數據意味著，在北京的就業人口中，將近兩成的人員都集中在這兩個平均薪酬較高的行業就業。
此外，北京總部經濟的特點也對“高平均工資”起到了一定作用。北京聚集了一批國內外大型企業總部，總部資源優勢明顯高於其他城市。在這些企業總部中，從事管理工作的人數又比較多，這些“管理層”的薪酬水平具有“拉高”作用。據北京市統計局對3.5萬家單位的調查顯示，北京中層及以上管理人員平均工資可達240959元。
該負責人還表示，北京的工資“托底”水平和其他地區相比亦是比較高的。目前，北京最低工資標準每月為1560元，在全國來看屬於較高水平。這意味著在統計中，北京低收入群體的工資水準會比很多地區高一些。
釋疑1
平均工資是如何統計的？
非私營單位全面調查，私營單位抽樣；北京調查了5.1萬家非私營單位
各地平均工資陸續公布後，一些網友紛紛吐槽，表示自己的收入遠未達到“平均水平”，感覺“被平均”，“拖了平均工資後腿”。
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