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中評社香港6月23日電／距離6月底只剩一周時間，機關事業單位人員的工資調整進入倒計時。近期，國務院總理李克強先後兩次要求盡快落實到位，山東、陝西等地人社部門也召開會議進行督促落實。
據人社部門介紹，此次調薪不是簡單的加工資，而是重在優化工資結構。陝西一位公務員向記者透露，在扣除養老保險、職業年金繳費後，自己拿到手的工資比之前漲了71元，雖不及全國300元左右的平均值，但“能漲就很滿足”。
總理兩次表態 地方部署落實
從5月上旬到6月初，在約一個月的時間內，李克強先後兩次表態，要求各地盡快落實機關事業單位人員工資調整。
在5月12日召開的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上，李克強對機關事業單位人員工資調整確定落實時間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。
李克強當時說：“現在政府工作人員，特別是基層公務員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住‘偏門’，解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開‘正門’，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經濟發展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。”
隨後，在6月初的國務院常務會議上，李克強再次強調，要保障廣大基層公務人員，包括國家部委的處級及以下公務人員工資收入的合理增長，有關工資調整的政策必須盡快落實到位。
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