對於此類情況，李忠昨日表示，理論上會存在少數人員調資按統一標準增加工資較少、而按規定的基數個人繳費較多的情況。對此，有關部門將指導地方採取相應措施，不出現“不漲工資”的情況。
焦點2
工資調整主要向基層公務員傾斜
李忠曾在人社部新聞發布會上介紹，此次工資調整的實際增資幅度並不高，按全國平均水平計算，月人均實際增加300元左右。而據人社部介紹，這次調整的一個特點是向基層傾斜。
在5月12日的會議上，李克強總理指出，現在政府工作人員，特別是基層公務員工作很辛苦，收入也不高，要建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經濟發展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。
“有的在鄉鎮工作了三四十年，工資才一兩千塊。縣委書記和縣長的工資也在3000元左右。這跟公務員的社會地位、人力資本和承擔的工作是不匹配的。”中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南表示，從全國總體水平看，基層公務員工資普遍偏低。
李忠介紹，中國機關事業單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉鎮工作，他們長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。“為落實中央加強基層幹部隊伍建設的要求，穩定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，將通過建立鄉鎮工作補貼制度，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇。”
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