不過，統戰部長“入常”這一課題具體到市縣兩級，情況又有所不同。
西部一位基層統戰部門幹部介紹，以往基層統戰部長普遍年齡偏大，到統戰部工作往往是職業生涯最後一站，但常委擔任專職統戰部長後，通常是安排新晉常委，又出現了流動相對較快的問題。該人士表示，雖然統戰部和組織部、宣傳部都是黨務部門，但在實際情況中，統戰部長容易成為過渡性崗位，一遇幹部調整首先調整的就是統戰部長，統戰工作的“一張藍圖很難繪到底”。
另外，近年來，地方黨委常委會班子人數縮減成為大趨勢。考慮到黨委常委人數有限，還有多個職位“必須入常”，如何安排統戰部長的位子，也是必須研究的問題。
“這種局面下，選派有其他分工的黨委常委兼職擔任統戰部長，成為比較實際的選擇。”
國家行政學院教授許耀桐說，統戰部長在同級兼任其他職務，可以有效解決常委專職統戰部長在工作中由於體制上的原因造成的一些困難和問題。
各地統戰部長不同兼職模式的考量
受訪統戰系統幹部也認為，基層出現的統戰部長不同的兼職模式，都有一定的合理性。
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