有的省份還在意見中明確給出了細化的時間表和數量目標。如重慶市就提出，未來3～5年，2／3左右的國有企業發展成為混合所有制企業；適宜上市的企業和資產力爭全部上市，80%以上的競爭類國有企業國有資本實現證券化；培育3～5家具有全國競爭力和影響力的國有資本投資公司、運營公司，打造10家左右中國500強產業集團。
江西省則進一步細化出未來五年的目標，即要在國企改革層面，基本完成公司制股份制改革，70%左右國企發展成為混合所有制經濟；在國資監管體制層面，完善國資管理體系，實現經營性國有資產集中統一監管；在國有經濟布局結構層面，80%左右國有資本集中在關鍵領域和優勢產業，形成3～4家大型企業集團、4～5家資本投資運營公司、10～12家百億龍頭企業，實現省屬國有資產總量、營業收入雙超“萬億”。
改革不忘結合國企特點
寧夏回族自治區對職工持股有了明確的要求。寧夏提出，2015年下半年，研究制定混合所有制企業員工持股辦法。對已改制為混合所有制的企業，允許員工個人入股或以投資公司、股權信托、有限合夥企業等方式持股。
有的省份的意見還結合了本省的國企特點。比如黑龍江省就提出，妥善解決廠辦大集體、分離企業辦社會職能、離退休人員社會化管理等歷史遺留問題。而在外界看來，解決歷史遺留問題正是東北老工業基地重生的前序工作之一。
各省在處理國企分類監管的方式上也不盡相同。最早出台改革意見的上海將國企分為競爭類企業、功能類和公共服務類三種，這也是北京、甘肅、湖北等省份的分法；有的參考了後期對中央層面國企改革的一些建議，如黑龍江就將國企分為商業類、公益類，其中商業類企業細分為商業一類、商業二類；還有像寧夏回族自治區，就將國企分為公益類、營利類、功能類三種類型。
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