汪玉凱表示：這也反映了本屆領導班子注重幹部到基層進行鍛煉和實踐。”
在胡仙芝看來，幹部年輕化是事業發展可持續的一項制度安排，而中央部門的一些優秀幹部長期在中央部門工作，客觀上更需要得到地方工作的鍛煉，才能擁有更全面的工作能力和更豐富的工作經驗。“所以，央地幹部交流中基本上都選擇同一個層級中具有年齡優勢的中青年幹部。這也是幹部成長的客觀需求和規律性選擇。”
來自紀檢監察系統官員居多
《中國經濟周刊》記者統計的22位調任地方的中央部委官員中，有5位來自中央紀委、監察部，他們到地方後依然擔任紀檢等相關職務，其中又以擔任省紀委書記的居多。
現任中紀委常委、山西省委常委、省紀委書記的黃曉薇，可謂是中紀委“科班出身”。從1998年5月任職中紀委辦公廳幹部，到現在的中紀委常委，黃曉薇一直在中紀委任職。
西藏自治區黨委常委、紀委書記王擁軍，履歷顯示，他第一份工作是中紀委信訪室幹部，之後任中紀委辦公廳綜合處處長、中紀委辦公廳副局級紀律檢查員，1999年到最高人民檢察院任辦公廳副廳級幹部，之後又回到中紀委擔任外事局局長。2014年1月，從中國紀檢監察學院黨委書記、副院長的位置上，調任西藏自治區黨委常委、紀委書記。
紀檢系統的大規模“空降”成為十八大以來人事調整的重要特征。在胡仙芝看來，“紀檢監察官員交流任職偏多，這種現象與我國當前中央重拳治腐的大環境基本相適應，這也說明了我國各地打擊腐敗治理貪官還遠沒有結束，中國治理腐敗還繼續在路上。”
|
