中評社香港12月9日電／天價收購倫敦金屬交易所（LME）回本無期，滬港通無助帶來千億港股成交“新常態”，市傳港交所（388）裁員“瘦身”節流。市場消息稱，港交所日前即時解散資料研究部，涉及不多於10人，服務逾廿年部門主管“被請辭”。
研究部一直不屬於港交所的“戰略”部門，只負責投資者調查和市場研究。市傳部門解散後，部分員工會被調往其他部門，部分被裁減，包括任職22年的部門主管Matthew Harrison。港交所發言人接受查詢時表示，不會對人事安排作出評論，但表示為公司正常的組織架構檢討行為，很快將公布公司新架構，並強調與滬港通及深港通等安排無關。
這次解散研究部並不罕見，港交所差不多每年架構重組一次，每年也有大量人事變動。2012年港交所亦解散上市推廣部，因認為不用額外投放資源招攬海外新股。過去兩年半，港交所“正式”公布的高層人事變動最少有七次，涉及超過10名高層，當中有人請辭、有人“被請辭”、有人“被調職”、也有人遭“明升暗降”等待約滿離任。最惹市場關注的，要數港交所早年試過“一年兩度”換財務總監，因大藍籌頻密換財務總監，是非常罕見。
除了削減舊有部門，港交所近年又加開新部門，今年初新成立了內地事務科，當中包括聯席主管，以及由國務院金融研究所前副所長巴曙松出任的首席中國經濟師。
分析認為，港交所用167億收購LME回本無期，滬港通又無力推旺港股成交，港交所難免要開源節流。港交所當年宣告豪購LME時，以爭取LME到內地設倉做賣點，近日卻說放慢爭取，令當日高價提購的原因變得不合理。港交所昨日收報203.6元，跌1.26%。
據港交所2014年企業社會責任報告顯示，其僱員總數由2012年1105人增至2014年底1420人，複合增長率約13.4%，去年內增聘142人。此外，去年港交所總計流失員工195人，流失比率為14%，兩者均較2013年有所增加。
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