心正才能行正。黨員幹部只有在靈魂深處產生深刻變化，固本培元，才能自覺遵守各項紀律規定，切實轉變作風。那麼，從“不敢”到“不想”，路有多遠？
專家表示，達到“不想”的目標，離不開“不能”的制度建設。要結合實際，不斷建立健全改進作風的長效機制，堅持不懈把糾正“四風”這篇文章往深裡做，扎緊約束權力的制度籠子，讓好人不會變壞，讓壞人不能使壞。十八大以來，中央在推進全面從嚴治黨、加強紀律建設的同時，一方面大力推動簡政放權，大幅削減和下放審批事項、簡化辦事程序，減少尋租機會，對腐敗和不正之風釜底抽薪；另一方面出台《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《中央和國家機關公務用車制度改革方案》等制度，推動巡視、派駐、審計監督全覆蓋，在實現“不能”方面邁出了堅實步伐。
2015年10月中央印發的《中國共產黨廉潔自律準則》，堅持正面倡導，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，為全體黨員確立了一個看得見、夠得著的高標準。北京航空航天大學廉潔研究與教育中心副主任杜治洲表示，不僅要注重制度建設，同時還要加強黨性和理想信念教育，大力弘揚中華民族優秀傳統文化。“不能”和“不想”兩個任務應同步進行，而不是先實現了“不能”再來考慮如何達到“不想”。
專家同時表示，不論是加強制度建設還是思想教育，都離不開懲治這一手，離不開強化“不敢”的震懾。沒有嚴格執紀、嚴厲問責，再完美的制度也會成為擺設，再深入的思想教育也見效甚微。
從“不敢”到“不想”，是官員轉變作風從“被動”到“主動”的過程。這必然是一個艱難複雜的系統過程，也必將是一個繼續努力的長期過程，但只要堅持下去，就一定會離目標越來越近！
（來源：中國紀檢監察報） |
