問：為什麼要強調黨委負主體責任？而且一把手總是跟著“倒霉”呢？
“黨委能否落實好主體責任直接關係黨風廉政建設成效。現在，有的黨委對主體責任認識不清、落實不力，有的沒有把黨風廉政建設當作分內之事，每年開個會、講個話，或簽個責任書就萬事大吉了；有的對錯誤思想和作風放棄了批評和鬥爭，搞無原則的一團和氣，疏於教育，疏於管理和監督，放任一些黨員、幹部滑向腐敗深淵；還有的領導幹部只表態、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗，帶壞了隊伍，帶壞了風氣。”
“黨要管黨，首先是黨委要管、黨委書記要管。黨委書記要在其位、謀其政，履行好第一責任人職責。”
說到這裡，大家該明白了吧。幹部出問題、組織有責任。但凡平時管理稍微嚴格一點，真正按照黨章黨規黨紀去要求，一些黨員幹部就不至於一步步從違紀滑向違法的深淵。
落實黨風廉政建設責任制，除了黨委要負主體責任外，黨委書記作為第一責任人，更要在其位，謀其政。這是政治責任，更是政治紀律，不抓就是失職，抓不好就是瀆職。失職瀆職了，自然就要受到追究。
明白了被問責的原因，下一步就該仔細想想今後應如何好好落實主體責任。對此，總書記也給出了對策：
“要把從嚴管理幹部貫徹落實到幹部隊伍建設全過程。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個幹部都深刻懂得，當幹部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入幹部隊伍。對幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時‘咬咬’耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，這是愛護幹部，而不是苛求幹部。不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。”
概括起來，就是對待幹部要“嚴管厚愛”，對待責任要放在心上，抓在手裡。
從嚴治黨就要真管真治，領導就要真領真導。要堅持問題導向，對問題有“好奇心”，對下屬“七零八碎”的事兒都有所掌握，發現問題不能含含糊糊、放任自流，必須有認真、較真的勁頭，真正把嚴明紀律體現在日常管理監督中。
問責一個、警醒一片，沒有問責就難有擔當。黨的責任重如泰山。有權必有責、失責必追究。
不久前閉幕的十八屆中央紀委六次全會再次強調，“要制定黨內問責條例，把問責作為從嚴治黨的重要抓手，讓失責必問成為常態。”
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