加強日常服務管理
促進社會融入。地方各級政府應當將永久居留外國人納入常住人口服務管理體系，建立政府主導、部門聯動、社會參與的永久居留外國人融入服務模式，根據實際情況提供語言培訓、就業服務、法律服務等社會融入服務，幫助永久居留外國人更快更好融入中國社會。
加強社會服務。引導和規範外國人所在單位、社會中介機構和法律服務機構依法為外國人申請永久居留和在華工作、生活提供社會服務。依托外國人才公共服務體系，設立服務窗口，提供一站式服務，協調做好政府引進人才認定、待遇落實等工作。
完善日常管理。結合信用體系建設，加強對永久居留外國人在華工作、學習、納稅、參加社會保險等情況的管理，引導永久居留外國人遵守中國法律、尊重社會風俗。
健全退出機制。完善取消永久居留資格的情形和程序，對危害我國國家安全和利益、被處驅逐出境、弄虛作假騙取永久居留資格、在中國境內居留未達到規定時限，以及被人才引進部門終止引進等不適宜在中國境內永久居留的外國人，應當依法取消其永久居留資格，並在規定期限內限制其再次申請永久居留資格。
提高永久居留服務管理保障水平
加強組織領導。地方各級黨委和政府及相關部門要充分認識外國人永久居留服務管理工作的重要意義，將其列入重要議事日程，進一步統一思想，明確任務，精心組織，因地制宜制定具體實施意見，提出操作性強的措施要求，確保各項政策落地見效。
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