而這恰恰是一些貪官敢於高調示窮的底氣所在。
專家表示，官員工資的發放情況涉及政府行政成本、工作效率等方方面面，與公民的切身利益息息相關，以“不屬於政府信息公開範圍”為由不予公開，顯然有些牽強。
上報個人有關事項制度執行不力，也是一些貪官有恃無恐哭窮的原因。
2010年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，並下發通知要求各地區、各部門、各單位認真貫徹執行。但在一段時期內，這一規定的執行效果卻不盡如人意。
“凡不如實填報或隱瞞不報的，一律不得提拔任用、不列入後備幹部名單”。黨的十八大以來，這一局面得到極大改觀，從中央到地方，不少擬提拔幹部因不如實報告個人有關事項被暫緩或取消提拔資格。
治理“兩面人”
需多重發力
以窮示弱的貪腐官員出現，充分說明了反腐敗鬥爭的複雜性和艱巨性，鬥爭越深入，腐敗者越會花樣翻新、偽裝巧飾。
國家能源局煤炭司原副司長魏鵬遠，平時衣著簡樸，經常騎一輛舊自行車上班，絲毫看不出家藏萬貫，然而從其家中搜出的現金，在清點過程中卻足足動用16台點鈔機，甚至燒壞了其中4台。
北京市委黨校教授姚桓表示，隨著正風肅紀力度的加大，貪腐官員正感到前所未有的壓力和危險。他們為保護自己和繼續非法攫取更多的財富，只能寄希望於更巧妙的偽裝。
如何識破其偽裝面目，打擊其僥幸心理？
北京科技大學廉政研究中心副主任宋偉建議，一方面要加大個人有關事項報告制度的執行力度，並不斷加大抽查核實力度，使貪腐官員過不了“組織 關”；另一方面要廣泛發動群眾，構建監管的“天羅地網”，使貪腐官員過不了“群眾關”。宋偉表示，這對於清除“兩面”官員具有十分重要的現實針對性。
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