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| 人社部部長尹蔚民在國新辦記者會上表示，據統計，煤炭和港鐵系統大約共涉及180萬職工的分流安置，中央財政將拿出1000個億用於職工安置。（中評社 徐夢溪攝） |
中評社北京3月1日電（記者 徐夢溪）化解過剩產能是今年供給側結構性改革的首要任務，然而“去產能”可能會牽涉一系列失業問題，如何安置失業人員備受關注。就此，人社部部長尹蔚民昨日在國新辦對這一問題作出回應。他表示，據統計，煤炭和港鐵系統大約共涉及180萬職工的分流安置，中央財政將拿出1000個億用於職工安置。
“在化解過剩產能的過程中，做好職工的安置又是關鍵之舉。”尹蔚民強調。圍繞著如何做好化解過剩產能的工作，國務院近期作出了部署，下發了相關的文件，包括“1＋8”個配套的文件，其中一個文件就是由人力資源社會保障部會同有關部門制定的，就是做好化解過剩產能過程中職工安置的意見。尹蔚民指出，在這個文件中，我們明確了職工安置一些基本的原則、安置的渠道、工作的要求，總的考慮還是企業主體、地方組織、依法依規。
那麼安置下崗職工分流的具體人數到底有多少？尹蔚民表示，現在以鋼鐵和煤炭兩個行業作為這次化解產能過剩的切入點，對這兩個行業做了初步的統計。大約煤炭系統有130萬人，鋼鐵系統有50萬人，大約共涉及到180萬職工的分流安置。
尹蔚民在會上介紹了四個方面的具體的安置渠道。第一，鼓勵企業挖掘現有潛力，在本企業內部來安置職工。企業依靠現有的場地、設施、技術開辟新的就業崗位，讓分流出來的職工在本企業繼續就業。
第二，促進轉崗就業創業。對需要離開本企業的職工，我們啟動就業扶持計劃，在職業培訓、職業介紹、職業指導方面採取一系列措施，打出組合拳，幫助職工能夠盡快就業和創業。
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