中評社北京3月4日電／建議探索試行彈性退休制度 由職工自主選擇退休年齡
記者昨天獲悉，在今年的全國兩會上，工會界別將以《積極穩妥推進“延遲退休政策”實施》為題，進行政協委員大會書面發言。工會界別認為，延遲退休或意味著每年會減少約700萬個就業崗位，建議我國探索試行彈性退休制度，更好地滿足職工多元化需求。
工會界建言
1、延遲退休尚未形成改革共識
工會界別提出，積極穩妥地推進實施“延遲退休政策”，對於我國經濟繁榮發展和社會穩定意義重大。工會界別在大會書面發言還提出，近年來出於人口老齡化加速、 社保資金缺口大、人均預期壽命延長等考慮，一方面出台“延遲退休政策”的呼聲越來越高，但另一方面對於這項關係群眾切身利益的政策，還沒有完全形成改革共識。
工會界別的大會書面發言透露，據統計，目前中國每年大約有700萬人退休，延遲退休也就意味每年相應期間或減少約700萬個就業崗位，而近年來，就業形勢依然嚴峻，“延遲退休政策”的實施也可能帶來一系列相關影響。
◇延退效應
影響低收入等人群利益
延遲退休會影響特定人群的利益。高強度體力勞動者和低收入者，由於勞動強度大、收入不穩定等因素，到了現行的法定退休年齡，這部分人往往希望能夠按時退休甚至是提前退休，以便休養身體或自謀職業進一步改善生活水平，延遲退休政策的實施，可能會對他們造成一定傷害。
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