中評社北京3月22日電／目前企業單位繳費部分的總費率水平為35%，個人繳費部分的總費率為10.5%。此次下調之後，企業單位繳費部分總費率水平降至32.5%，個人繳費部分總費率不變。
上海宣布率先調整部分職工社會保險費率水平，該項政策自2016年1月1日起實施。據測算，此次費率下調後，預計2016年全年可以減輕企業負擔約135億元。
據新華社此前報道，李克強總理在十二屆全國人大四次會議記者會上表示，社會保障基金是充裕的，在國家統一規定的框架下，可以給地方更多的自主權，讓他們根據當地實際情況，階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例，這件事是可以做的。總的來說，就是讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金。
3月21日舉行的通氣會上，上海市副市長時光輝介紹說，目前上海市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結餘。因此這次職工社保費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。
上海此次社保費率的調整，涉及養老、醫療、失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點。具體來說，職工基本養老保險費率企業的單位繳費部分下降1個百分點，也就是從21%下降為20%；醫療保險單位繳費費率下調1個百分點，也就是從11%調整為10%；失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點，也就是從1.5%調整為1%。
時光輝舉例說，養老和醫療兩塊在2015年的累計結餘都在1000億元以上，因此此次各降低一個百分點，仍然可以實現當年結餘。“所以我們認為上海的社保基金是安全的、可持續的，不影響參保人員的待遇。”
目前，上海市5項職工社會保險費率總水平為45.5%，職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
此次下調費率後，上海市5項職工社會保險費率總水平為43%，其中養老28%，醫療12%，失業1.5%，工傷0.5%，生育1%。
在此之前的2013年10月，上海曾調整過職工社保費率，總體下調了2.5個百分點，其中單位下調2個百分點，個人下調0.5個百分點，使得上海職工社保的總費率從原來的48%降低為45.5%。
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