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| （來源：Getty Images） |
中評社香港5月29日電／日前，重慶市24名團支部書記因為被團員青年評為“不滿意”，而被罷免“下課”，這些支部均經過組織程序，重新選舉產生了新的團支部書記。
這24人中，有11人系大學(高職院校)的班級團支部書記，5人系基層企業的團支部書記，4人系中學的團支部書記，2人系農村的專業合作社團支部書記，2人系村社的團支部書記。
24名團支部書記被“群眾罷免”，源於重慶共青團組織正在探索建立的“讓群眾說了算”工作機制。團員普遍反映，被罷免的團支書責任心和服務意識不強，導致團支部活動較少、活力不夠。
“重慶共青團創新開展團支部書記年度滿意度測評工作，讓全體團員當主角，把團員滿不滿意作為衡量工作成效的基本標準。”重慶團市委書記周波介紹，本項工作旨在充分發揮測評結果的“倒逼”作用，讓團組織和團幹部把更多的注意力放在補齊工作“短板”上，聚焦到群眾的現實需求上，以此“倒逼”團組織改進工作作風、增強工作實效。
他介紹，目前，重慶全市已有57512個團支部開展了“團支部書記滿意度測評”，占重慶市全部團支部的91.27%。
測評結果顯示，團員青年對團支部書記的平均滿意度為96.28%。其中，區縣開展“團支部書記滿意度測評”35607個，平均滿意度為96.14%；機關企事業開展“團支部書記滿意度測評”3132個，平均滿意度為98.1%；學校開展“團支部書記滿意度測評”18773個，平均滿意度為94.6%。
為了讓該舉措能動真格，重慶出台了一系列操作性強的舉措。
首先，認真組織實施，推動工作“硬逗硬”。
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