作為送姜科技的聯合創始人以及中國高校青年領袖峰會執行主席，王俊傑所在的團隊去年入駐位於中關村創業大街的飛馬旅北京旅部，團隊已經獲得了兩輪融資，目前處在比較好的發展勢頭上。
“我們的創始人團隊有六個人，其中有幾個年齡都不小了，孩子在原籍上學，他們與愛人和孩子是兩地分居，每個月回家幾天看看孩子。”記者問王俊傑，這種情況還能維持多久，會不會有核心團隊的成員因為需要照顧家庭而選擇不再創業，他們如果在不遠的將來離開北京停止創業，是否會對其創業項目的未來發展產生重大影響。王俊傑的回答是：“創業本身就是一個用今天賭明天的事情，如果總是想的很多，那就不要來創業了，去打工就好。我們目前的目標就是做好眼前的事情，至於未來能否獲得北京戶籍，對我們來說還太遙遠。”
在王俊傑看來，大多數在京創業者對有關落戶政策是否對創業人才的傾斜都是較為無感的。“處於創業特別早期階段的人，根本來不及考慮這些問題，他們要先想著還有沒有明天，而不是落戶；而那些特別成功的創業者，戶籍制度已經不是他們行走天下的障礙了，他們也不會再為此而煩惱。”
除創業者外，一些經常與創業者打交道的創業服務機構也在密切關注北京市的“積分落戶”及各項人才引進政策，希望能捕捉到第一手準確信息傳遞給創業者，並拓展其自身的服務項目。優客工場的HR部門負責人對記者表示：“作為創業服務機構，我們十分希望能夠通過自身平台為創業企業在引進人才任職、社會保障、戶籍、子女教育、住房等方面提供更多的服務。”
但是，該HR部門負責人同時也表示，北京市相關機構出台的人才政策大多數對企業資質的要求較高，多數創業企業很難達到相關標準，這對大多數中小規模的企業來說是一個門檻。
投資人：指標別浪費了，要給到“對的人”
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