中評社北京7月27日電／隨著2016年中報的陸續發布，上市公司高管的辭職公告也逐漸增多。據《證券日報》記者不完全統計，僅7月26日一天，就有量子高科、掌趣科技、樂通股份、達意隆、上海綠新、湖北廣電、天通股份7家上市公司發布高管辭職公告。
另據不完全統計數據顯示，今年以來，涉及高層人事變更的公司約有909家，合計發布2052條辭職公告。
按照一般情況，上市公司高管變動對公司來說大多屬於負面消息。但值得注意的是，在今年7月份，有部分上市公司在披露高管辭職公告後，公司股價反而出現大幅上漲，成為“妖股”的一員。
對此，有分析人士向《證券日報》記者表示，由於有部分上市公司高管集體辭職後，往往會伴隨著如重組等重大事項的公告披露，因此，才會出現公司高管辭職後公司股價反而上漲的情況。
多公司現集體辭職潮
雖然說上市公司高管辭職已經不是新鮮事，但如今的“辭職潮”與以往略有不同的則是“高管集體辭職”的上市公司數量逐漸增多。
據不完全統計數據顯示，截至2016年7月26日，年內包括全聚德、科融環境、中毅達、中鎢高新、寶塔實業、深信泰豐、華新國際、九芝堂等15家上市公司出現高管集體辭職的情況。
在上述公司高管集體辭職給出的原因中，多數為“個人原因”或“工作原因”。如全聚德對於董事長王志強、總經理邢穎、董事會秘書施炳豐、董事張冬梅辭職的原因，給出的就是“工作變動”原因。
同在7月份，科融環境出現7位高管集體離職，公司披露的辭職原因大多是“個人工作原因”。
值得注意的是，有部分上市公司辭職的高管數量高達10餘位，另有上市公司管理層則陷入“寥寥無幾”的窘境。
有分析人士指出，核心高管突然離職有可能會給公司帶來短時間內的不穩定，會對上市公司的日常經營造成負面影響。
以今年6月份出現的高管集體辭職上市公司為例。6月2日，被市場戲稱為“超級妖股”的中毅達發布公告稱，公司董事馬慶銀、陳兩武、武舸、獨立董事徐清波、陳國坤、陳亞莉、趙海燕等11名董監高人員，已經向該公司提出辭職。
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