“那時大家工資都很低，公司上上下下都眼巴巴地在等著你掙錢。”高建忠說，作為創始人之一的楊建忠在公司創辦的第二年便回了學校，“畢竟風險太大。”
這些年，從一開始的高精尖納米防腐材料到防腐防輻射的納米民品開發，高建忠一路走得很艱難，從產品轉型到一些朋友的資助，“總算慢慢撐了過來。”
談起現在公司發展前景，高建忠很興奮。2015年在南京大學的一項納米防腐材料的現場測試中，來自全球5家公司的納米防腐材料敗給了“華捷科技”的新產品。而這項英國BP公司的招標測試，也讓國際同行對中國公司刮目相看。
這麼多年了，身份一直還“掛”在學校。高建忠說，“最近準備把關係轉出來了，以前總覺得有退路，現在看不需要了。”
言相國，是當年9家受助企業之一的“西安康健科技有限公司”創始人，聽說記者要找他聊聊，言相國一再推辭，“沒什麼好說的了，我已經離開公司，回學校了。”當年臨時報給西安科委的“康健科技”後來改稱“交大晨方科技有限公司”。公司以經營醫療器械等相關項目為主，由西安交通大學控股，發展得也相對平穩。言相國說，“公司作為交大學術成果轉化器，轉化了一些產品，同時與學校合作相關研究。”
做了十幾年的公司董事長，言相國2015年末辭去了一切職務，至於原因，他不願意多說，解釋了幾句，便急匆匆掛了電話，“學校考核任務太重，壓力也大。回學校當老師，搞些科研項目，帶帶研究生，挺好。”
連日來，記者在各種信息查詢中了解到，當年9家企業中，目前經營狀況不錯的企業應該有5家，包括從事海事雷達研究的西安長遠電子工程有限責任公司。另外4家在網上留下的痕跡也僅有寥寥幾句名稱信息：
陝西利達電力電子有限責任公司顯示是一家經營計算機硬、軟件開發、銷售的公司；西安納貝生物工程技術有限責任公司經營生物保健品；西安冠華科技有限公司、西安思科網絡技術有限公司的信息則更是少之又少。
“時間太久遠了，我們也不掌握情況了。”採訪中，西安市科技局高新處的工作人員告訴記者，科技局追蹤項目以三年為期，“一些發展不好的企業慢慢也就沒有了聯繫。”
走過彎路，不忘初心
1999年，“奇維科技”的劉升36歲；“華騰光電”的樂開端33歲，“華捷科技”的高建忠37歲……那一年，因為北約對我國駐南聯盟大使館的轟炸，熱血青年樂開端執意要把公司的名字與“中華騰飛”連在一起。
17年過去了，不忘初心的“華騰光電”讓始終笑眯眯的樂開端額頭與眼角有了皺紋，“十幾年來，走了太多彎路。”
17年一路走來，努力前行的“奇維科技”更讓斯文書生形象的劉升兩鬢的細絲泛白，“從當年下海一直在高新行業裡混市場，我始終認為經營一個企業，一定要摸清市場的脈絡，一步一個腳印，企業經營不能賭。”
“創業就要做好失敗的準備。”堅持多年，高建忠有著更多的艱辛體會。對於越來越多走向創業征程的大學生，他建議，大學生至少應該在社會上工作幾年，積累一點經驗，不要僅憑一腔熱情就匆忙走上“戰場”。
回望17年前的“青創計劃”，西安市科技局一位工作人員感慨，“科技成果轉化成功率一般能達到30%就很不錯。相比如今‘熱錢’翻滾的投資環境，這個政策至少在當時遏制了西安乃至陝西省人才外流現象，並且吸引了一大批留學人員歸國創業，為本地區一批高科技企業的發展壯大，起到了積極推動的作用。”
經過17年的摸索改進，如今這一計劃仍在實施，但更多體現了政府職能由管理走向服務的轉變。
西安市科技局局長問向榮接受採訪時介紹說，17年來，“青創計劃”共計支持創業項目285項，支持資金11955.5萬元，重點扶持了一批電子信息、光機電一體化以及生物醫藥等領域的高科技企業，“現在計劃實施一般採用委托第三方，即‘西安高新創業研發中心’的創新大賽，產生一些種子公司，予以獎勵，項目扶持更加公開透明。”
問向榮說，“如今，除了鼓勵高校科技人員創業，政府通過一系列鼓勵政策，大力發展推進‘高校企業人才培育工程’，為企業與高校之間搭建橋梁，釋放高校人才活力，為企業解決難題。”
“儘管有經濟下行壓力，我還是看好中國經濟。”劉升說，“我們有一大批研發人員努力熱情地在做事，政府更在努力搭建平台，工作人員思想意識、工作作風的規範程度越來越高，創造了良好的經濟大環境，相信中國經濟的發展前景會越來越好。”
（來源：新華網） |
