中評社北京8月15日電／近日，人社部社會保險事業管理中心發布《中國社會保險發展年度報告2015》（以下簡稱報告），報告顯示，城鎮職工與城鄉居民兩項養老保險累計結餘近4萬億元。
上述報告顯示，去年企業職工養老保險基金收益率達到3.1%，這是近7年以來的最高。2009～2014年的企業養老保險基金收益率分別為2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%。
同時，報告數據顯示，2012年以來，企業養老保險基金累計結餘不斷擴大，但是，可支付月數由2012年的19.7個月下降至2015年的17.7個月。其中，黑龍江的企業養老金可支付月數僅1個月。
城鎮企業職工養老保險基金當期“入不敷出”的省份在快速增加，由2014年的3個擴大到了2015年的6個，分別是：黑龍江、遼寧、吉林、河北、陝西和青海。
清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏向《每日經濟新聞》記者介紹，4萬億元的結餘很多都在個人賬戶裡面，現收現付的養老保險制度遇到了撫養比的挑戰，兩年內必須解決養老金制度的轉型。
不到3個職工要“養”1個老人
近年來，基本養老保險累計結餘逐年增加，截至去年底，結餘規模已達到近4萬億元。但是，這並不能完全消除人們對未來社會養老壓力增大的擔憂。
報告顯示，2015年職工養老保險撫養比繼續保持下降的態勢，由2014年2.97：1降至2.87：1，這意味著不到3個在職職工要“養”1個老人。
楊燕綏說：“養老保險實際撫養比到了3：1的時候，養老保險的費率就不能低於17%，如果降到2：1，每個人就得承擔25%，撫養比越低（個人承擔）幅度越來越重。”
與之相對應的是，職工養老保險參保情況也出現了一些微妙的變化。
去年底，中國社會科學院發布的《中國養老金發展報告2015》指出，各個省份城鎮職工基本養老保險制度參保人數繼續保持增長，但參保職工人數負增長的省份已經出現，2014年，遼寧省參保職工人數增速為－0.38%。
|
