“我早上得六點半起床，七點半提貨，八點半開始送貨。”一位快遞員告訴記者，他通常在晚上七點半下班，這意味著他一天的工作時間是至少十個小時，即使是中午，他們也得送貨，一般下午1點半送完貨物，然後在兩點的時候回網點吃飯，三點半繼續工作。這位快遞員表示，自己已經在公司工作了近三年，從未領取過高溫津貼，也沒有聽說過有其他的防暑降溫福利。
此外，某外賣平台的送餐員表示，他們同樣也沒有領取到高溫津貼。“就是上個月給我們每人發了兩瓶藿香正氣水。”“出門在外打工的，哪裡會講究那麼多。”
當然，在有些企業，情況也有所不同。一名京東送貨員告訴記者，公司每年夏天會給員工發放高溫津貼，此外冬天也會發放防寒補貼，標準是每人每月300元，一年一共會發放6個月。
另一家外賣送餐平台的送餐員則表示，自己今年雖然領取到了高溫津貼，“但沒有去年多了，今年公司說是按照每人每月180元的北京市最低標準發放的。”該送餐員介紹，去年夏天，公司是按照每單8毛的額度給發放高溫津貼，“這樣算下來的話，一個月就能領到差不多500元的補貼，相比之下，今年的補貼就少多了，但好歹還是給發了。”據該送餐員介紹，今年入夏以來，公司遲遲沒有發放高溫津貼，後來經過大家集體反饋後，公司才告知稱今年將會按照北京市最低標準發放。
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違法成本低致使補貼發放難
類似的情況不止發生在北京，事實上，全國各地幾乎每年都有用人單位未按規定足額發放高溫津貼的現象發生。根據此前媒體報道，2015年就曾有一位建築工人在網上發帖表示，自己看了媒體報道才知道高溫津貼這回事，而且，自己和200多位工友已經5年都沒領過高溫津貼。
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